ウォーターサーバーは欠かせない

観光シーズンとなると、口コミで客が殺到。
何日も前から予約しないと、乗せてもらえないという。片や、懸命に道を流すものの、客から叱られ呆れられて仕事にならず、片や、予約だけでいっぱいだから、道を流さない。
待っていれば、どんどん注文がくる。もちろん、チップもおおいに期待できるから、給料の倍程度は稼いでしまう。
この運転手さんは、いまの会社が気にくわなければ、さっさと辞めてしまうだろう。会社の側もこの人には一目置いているから、正当に評価しているそうだ。
だから、気持ちよく仕事を続けているのだという。こういう能力をなんと言うか。
「コンピタンシイ」である。日本語にすれば、「いつでもどこでも食べていけるだけの業」といったところだろうか。
「失敗した。タクシードライバーという手があったか」私なら、英語も少しはできるから、外国人専門のタクシードライバーとして、稼げたかもしれない。
コンピタンシイのある人材になれ。そうすれば、どこででも仕事ができる。

転職についてコメントしておこう。「転職すれば、現在よりなんでも良くなる」と錯覚している人は、いまの時代にはいないだろうが、転職には「痩せる転職」と「太る転職」があることに気づいている人もあまりいな太る転職とは、現時点よりも物心ともに改善されること。
痩せる転職は、逆に、いまよりも物心ともに改悪になることを指す。転職するからには、やはり太る転職をしなければ意味がない。
さて、ここで考えてもらいたいことがある。現在、勤務する会社で認められ、またうまくいっている人でなければ、他社での成功はおぼつかないという真理である。
ダメな原因をＡ社からＢ社にスンナリとそのまま移転して、自分の立場が改善されるというケースはない。ダメ社員が転職した途端、信じられないような花が咲くということはごくごくまれなことである。
ということは、転職で成功する人は、じつはいまの会社でも成功しているものなのだ。だから、いまのあなたが転職を考えたとき、いま転職したら、100点満点でどのくらいの社外価値がつくかを考えておいてもらいたい。
せずに、やみくもに転職したところで、「7掛けの法則」で70点しか評価されないことになる。気にくわないからといって、また転職したら、今度は70点の7掛けで49点にしかならない。
こうやって、どんどん痩せる転職を繰り返す人が少なくないのである。

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